Balanserat Styrkort – Wikipedia

BALANSERAT STYRKORT SOM STYRMEDEL - DiVA

Nyckelord: balanserat styrkort, individnivå, belöningssystem, icke-finansiella belöningar, finansiella belöningar. Syfte: Syftet med denna uppsats är att utreda förutsättningarna för arbete med balanserat styrkort på individnivå och dess koppling till belöningar i en offentlig organisation. med balanserat styrkort. Eftersom Göteborg kommun och dess bostadsbolag har arbetat med balanserade styrkort i över tio år ansåg vi att de skulle ha intressanta erfarenheter att dela med sig av.

Utveckla och effektivisera våra arbetssätt 23. BILAGA 1: STYRKORT 2018. BALANSERAT STYRKORT 2018. M å l N. 24 apr 2008 processperspektiv, medarbetar- och lärandeperspektiv samt ekonomiskt perspektiv.

Balanserat styrkort: Genom att berätta vad man vill uppnå i fråga av vinst/innovation/sjukfrånvaro, osv.

Lean för lantbruksföretaget - SLU

Vi har valt ett deduktivt synsätt för att behandla relationen mellan teori och empiri. Utveckl ings-och Lärande-Perspektiv Enkelt exempel på orsak· och verkansamband ;ett balanserat styrkort. Anpassad från Kaplan och Nofton Balanserade styrkort används i Luleå kommun för att fördela ansvaret ut i den kommunala organisationen när det gäller strategier och indikatorer som är kopplade till kommunens mål för att nå visionen om den hållbara utvecklingen. Varje förvaltning har sitt styrkort och på så sätt skapas en helhetssyn inom organisationen i förhållande till målen.

110510_26F_Ekonomistyrn - KTH

Enligt Wisniewski och Dickson (2001) har företag som använder det balanserade styrkortet haft svårt att utnyttja styrkortet fullt ut. Detta på grund av att styrkortet anses vara för komplext. kap 9 och 10 (kap 9 balanserat styrkort och economic value added (3…: kap 9 och 10 (kap 9 balanserat styrkort och economic value added, kap 10 ekonomen och ekonomavdelningen) (balanserat styrkort).

Detta genomförs genom en fallstudie på Swedavia och flygplatsen Stockholm Arlanda Airport för att kunna tillföra ny tillämpning inom området för ett balanserat styrkort i en flygplatsverksamhet. Balanserat styrkort är ett verktyg och balanserad styrning en metod som används för verksamhetsstyrning, samtidigt som det utgör ett konkret hjälpmedel i organisationens förbättringsarbete. I syfte att tillsammans sätta fokus på organisationens framtida värden, används en balanserad styrning där ekonomiska mått kompletteras med icke-finansiella mått. 3.6 Balanserat styrkort 12 3.7 De fyra perspektiven 14 3.7.1 Finansiella perspektivet 14 3.7.2 Kundperspektivet 14 3.7.3 Processperspektivet 15 3.7.4 Lärandeperspektivet 16 3.8 BSC i offentlig sektor 16 3.9 Fördelar och nackdelar med det balanserade styrkortet 17 4. Fallstudie 18 Balanserade Styrkort. M l.
Gymnasieskolor vasteras

Syftet med uppsatsen är att jämföra det Balanserade Styrkortet med Skanska Sverige AB:s styrsystem ”Vägvisaren”. av balanserat styrkort. Adoptörernas första kontakt med balanserat styrkort bestod främst av konferenser och interna källor. Deras upplevelser var inte positiva i samma utsträckning som bland icke-adoptörerna men balanserat styrkort har ändå införts i dessa kommuner. Sammanfattning Titel: Implementering av balanserat styrkort Nivå: C-uppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Mathilda Bergqvist och Madelene Karlsson Handledare: Stig Sörling Datum: 2011 - 11 Syfte: Syftet är att belysa vilka faktorer som har legat till grund för en lyckad implementering av balanserat styrkort.

Fyra års akademisk erfarenhet inom ekonomi samt ett brinnande intresse för strategisk affärsutveckling ligger till grund för denna studie.
Rabattkod hm app

smart industri kalmar län
atena engineering
bokföring förening gratis
deposition lagenhet andra hand
bankid dator nordea

Balanced Scorecard - qaz.wiki

Detta innehåller ett finansiellt perspektiv, ett kundperspektiv, ett internt processperspektiv och ett utvecklingsperspektiv. 1.3. med balanced scorecards (balanserade styrkort) Uppföljning av balanserat styrkort KSK ÅRSREDOVISNING 2003 – PROCESSPERSPEKTIVET. 14.

L&t finance holdings share price
legal kpmg

Balanced Scorecard - qaz.wiki

Det inledande kapitlet innehåller en bakgrundsbeskrivning till det balanserade styrkortet och sedan en problemdiskussion vilken berör fallföretagets, Bong Retail Solution AB:s, behov av förändrad prestationsmätning och varför ett balanserat styrkort anses lämpat för detta. Avslutningsvis mynnar detta ut i studiens I dagens samhälle handlar det mycket om att företagen måste se över sin effektivitet och tillhörande målfokusering för att vara konkurrenskraftiga.